成功的企业离不开优秀的人才，人才是一个组织所拥有的最宝贵的财富。如何使JSF做强做大， 关键是看公司有没有一批能使企业作大作强的人，因此，人才战略是企业发展的需要，也是公司管理走向更规范、 更成熟的必然。JSF将坚持"以人为本"的人才发展战略，并始终以人才的培养作为企业发展的创新之本，竞争之本，发展之本。

我们认为：人才不仅意味着具有过硬的专业知识，而且意味着具有一定的社会阅历、健康的心理、负责、 敬业、诚信的品格、创新的意识、积极的态度以及团队协作精神的人。我们还认为：人才就是那些能够把事情做好， 能够在自己的岗位上做出成绩，能够圆满完成工作任务的人，能够直接或间接给企业创造价值的人。因此，我们始终坚持:

人力资源是第一资源

坚持人力资源是第一资源的人才战略，建设一流企业，造就一流人才， 不断提高员工队伍整体素质，造就一批有技术、懂管理、能经营的高素质人才队伍。 高素质的人才是高科技企业的核心竞争力所在，优秀的企业人才策略将为企业的高速发展提供源源不绝的动力。

以人为本、德才兼备

坚持人性化的管理思想，把员工作为一个完整人格来对待。阅历、职务、能力的差别都是次要的， “闻道有先后，术业有专攻”。在人格上大家都是平等的，如果有高下之分，也是因为品德、能力，而非职位。因此， JSF为每个具有高尚品德的人才发展创造公平的机会，提供一种平等、融洽的工作环境，从而培养员工的自豪感和归属感，激励人才， 留住人才。具有自我挑战精神、开创精神、合作精神，并且具有良好的道德修养及人格魅力的人才是JSF长期的需求。

真诚期待您的加盟

近几年，在我公司引进的人才中有南京大学、山东大学、兰州大学、吉林大学、华中科技大学、南京工业大学、 南京农业大学、南京航空航天大学、南京林业大学、南京邮电大学、南京财经大学、西安交通大学、西南科技大学、武汉大学、 武汉工程大学、南京信息技术学院、淮阴工程学院等国内知名大学的大学生加盟JSF，他们分别在不同的岗位上发挥自己的聪明才智， 许多人员已成为公司中高层和技术管理骨干。

公司得以迅猛发展，有赖全体员工的合作无间和不懈努力。JSF诚邀天下英才加盟，让我们携手共写辉煌篇章，共创美好未来。